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Innovative BGM-Lösungen auf der PERSONAL Süd

„Aktuell macht das klassische BGM die Gesunden nur noch gesünder. Die Mitarbeiter mit Risikofaktoren oder die richtig Kranken konnten klassische Maßnahmen bisher nicht oder nur selten erreichen. Deshalb brauchen wir hier Innovation!“ fordert Prof. Dr. Volker Nürnberg, Lehrbeauftragter für BWL mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Hochschule für angewandtes Management in Erding im Blog der Messe Zukunft Personal. Er hat dabei mehr den Fokus auf der physischen Gesundheit und stellt betriebliche Fitness-Apps etc. vor.

Online Stress messen

Ebenso wichtig ist die psychische Gesundheit. Die zunehmende Zahl der Krankschreibungen aufgrund seelischer Erkrankungen verdeutlicht dies. Mit der onlinebasierten Diagnostik des Stress- und Burnout-Risikos treffen die Mental-Tools aus der PERSOscreen®-Familie den Nerv der Zeit. Sie bieten auch für kleine und mittelständische Unternehmen eine gute Lösung, um mit wenig Aufwand BGM-Maßnahmen umzusetzen.

Gutes Gesundheitsmanagement macht Arbeitgeber attraktiv

„Letztendlich müssten die ‚Kleinen‘ wissen, dass sie im Kampf um die besten Fachkräfte keine Chancen gegen große Unternehmen haben werden, wenn sie nicht bestimmte Differenzierungsmerkmale vorweisen können – zum Beispiel ein ausgeklügeltes Gesundheitsmanagement. Das steigert die Arbeitgeberattraktivität erheblich“ konstatiert Prof. Nürnberg. Er wird auf der Health Convention in Stuttgart vertreten sein, der größten Plattform zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland. Sie findet parallel zur PERSONAL Süd am 9. und 10. Mai 2017 statt, auf der wir auch dieses Jahr wieder dabei sind. Wir zeigen Wege auf, unsere Mentaltools im Betrieblichen Gesundheitsmanagement effizient einzusetzen.

Treffen Sie unsere Experten für Eignungsdiagnostik und Burnout-Prävention auf der PERSONAL Süd in Halle 1 an Stand I.20. Von Stuttgart aus geht es für uns direkt weiter nach Halle zur Mitteldeutschen Personaltagung, wo wir am Donnerstag, den 11. Mai 2017 mit einem Infostand dabei sind. Mit im Gepäck haben wir unser druckfrisches Magazin PERSOnews. Die Ausgabe enthält diesmal Themen wie Bewerbersuche, Onboarding und Generation Y.