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Personalgespräche mit PERSOtalk

Praxisbeispiele und Musterauswertungen

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Personalgespräche mit PERSOtalk

Praxisbeispiele und Musterauswertungen

Damit Sie eine Vorstellung davon bekommen, wie Personalgespräche mit PERSOtalk® ablaufen, haben wir ein Beispiel aus der Praxis ausgesucht und aufbereitet. Auf diese Weise können Sie sehen, welche Fragebögen bei der Führungskraft und beim Mitarbeiter für ein Mitarbeiterjahresgespräch oder andere Personalgespräche zum Einsatz kommen und wie das Ergebnis, also die PERSOtalk®-Auswertung, aussieht. Personalgespräche führen, oft eine große bürokratische Hürde für Führungskräfte, wird anhand der übersichtlichen Aufbereitung wesentlich erleichtert. PERSOtalk® ermöglicht so eine zielorientierte Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter.

PRAXISBEISPIEL

Vertriebsassistentin, 15 Monate im Betrieb

Frau Koch ist seit 15 Monaten als Vertriebsassistentin bei einem Seminar-Anbieter beschäftigt. Ihr letztes Personalgespräch hatte sie im Anschluss an ihre Probezeit vor 12 Monaten. Nun steht das Jahresmitarbeitergespräch an. Erfahren Sie hier, wie die Führungskraft die Stelle beschrieben und die Leistung von Frau Koch bewertet hat, wie Frau Koch sich selbst eingeschätzt hat und was die Auswertung über die bisherige Zusammenarbeit verrät. Das Formular mit der Auswertung dient beim Jahresgespräch als Protokoll-Vorlage, die von Herrn Müller und Frau Koch während des Gesprächs gemeinsam ausgefüllt wird.