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Einsatzfelder von PERSOscreen

für Führungskräfte, Unternehmer und interne HR-Experten

 
PERSOscreen® ist eine Toolfamilie, die Ihnen als Unternehmer, Führungskraft oder firmeninterner HR-Experte effiziente Führungsinstrumente für die Personalauswahl, -entwicklung und -begleitung an die Hand gibt, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Die passenden Mitarbeiter zu finden, ist heute mehr denn je für viele Unternehmen eine große Aufgabe im Personal-Management. In manchen Branchen wetteifern Firmen um die wenigen qualifizierten Fachkräfte, die verfügbar sind, in anderen gilt es, aus der Fülle der Bewerbungen eine überschaubare Vorauswahl geeigneter Kandidaten zu treffen. Dass es mit dem Ziel einer erfolgreichen und langfristigen Verbindung von Mitarbeiter und Unternehmen auf weit mehr ankommt als auf gute Noten und erfolgreiche Abschlüsse, wird spätestens dann deutlich, wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen.

Führungsinstrumente für die Suche nach den passenden soft skills

Eignungsdiagnostische Verfahren bieten die Chance, den subjektiven Eindruck durch objektive Kriterien zu ergänzen und die Entscheidungsfindung durch effektive Führungsinstrumente zu optimieren. PERSOscreen® richtet seine Perspektive gezielt darauf, welche Eigenschaften in welchem Arbeitsumfeld besonders gefragt sind. Denn wieviel Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude ein Mitarbeiter braucht, hängt ganz davon ab, in welcher Position, an welchen Aufgaben, mit welchen Kollegen und mit welcher Führungskraft er arbeitet.

PERSOtalk® ergänzt als Tool für Personalgespräche die bei der Personalauswahl und-entwicklung eingesetzte PERSOscreen®-Diagnostik. Es funktioniert nach dem gleichen Prinzip des Abgleichs der Führungskraft- und Mitarbeiterperspektive und liefert auf diese Weise eine zielorientierte Gesprächsgrundlage.  

Stress-Prävention-Tools für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Die Zunahme psychisch bedingter Erkrankungen und Arbeitsausfälle sensibilisiert Sie als Unternehmer für die mentale Verfassung Ihrer Mitarbeiter. Vielfach werden hierfür im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Präventionsmaßnahmen implementiert. Mit dem MENTALindicator können Sie Ihren Mitarbeitern einen Schnelltest zur Früherkennung von Stress anbieten. Ergänzend bietet sich bei Bedarf ein ausführlicher MENTALscreen an, der Stressresistenzen und -risiken analysiert. Gerne vermitteln wir Ihnen hierfür einen erfahrenen MENTALscreen-Coach.

>> Einsatzfelder von PERSOscreen® für Berater